Publiée le 3 avril 2026 · Source : France Travail
Notre client est un groupe reconnu dans le secteur des Travaux Publics. Il recherche son futur Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales. Le poste est basé en périphérie nantaise (44). Vos responsabilités :
• Relations sociales & juridique : piloter et organiser les IRP et CSE ; assurer la conformité réglementaire dans le respect de la Convention Collective des Travaux Publics ; conseiller et accompagner les managers opérationnels sur les problématiques de droit social au quotidien ; assurer une veille juridique active afin d'anticiper les évolutions législatives et conventionnelles.
• Gestion disciplinaire & contentieux : piloter l'ensemble des procédures disciplinaires, de la notification à la mise en œuvre ; gérer les contentieux ; accompagner et sécuriser les managers dans leurs prises de décision.
• Conditions de travail & fidélisation : conduire les projets d'amélioration des conditions de travail ; mettre en place des actions de fidélisation adaptées à un environnement terrain ; contribuer activement à la structuration et à l'évolution de la politique sociale du groupe.
• Management & animation de l'équipe : encadrer et accompagner deux collaborateurs RH, dont les missions couvrent la formation, l'administration du personnel et le recrutement.
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Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Collégien (77) un(e) chargé(e) RH. Contrat de professionnalisation interne de 12mois Missions : - Conseil RH et accompagnement des op
Responsable Ressources Humaines (H/F) - Temps partiel évolutif (24h/semaine) Villeneuve-Loubet (06) - Déplacements départementaux ponctuels ________________________________________ Entreprise PME indé