Responsable ressources humaines (H/F)

Responsable Ressources Humaines (H/F)

• Temps partiel évolutif (24h/semaine) Villeneuve-Loubet (06)

• Déplacements départementaux ponctuels

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Entreprise

PME indépendante de 70 collaborateurs, implantée exclusivement dans les Alpes-Maritimes, spécialisée en restauration collective à destination du secteur médico-social (EHPAD).

Dans un contexte de structuration et de professionnalisation de ses pratiques, l'entreprise crée un poste de Responsable Ressources Humaines rattaché directement à la Direction.

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Poste

Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez en autonomie sur la structuration et la sécurisation de la fonction RH.

Vous contribuez activement à la mise en place de pratiques solides et conformes, tout en accompagnant les managers dans la gestion quotidienne des équipes.

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Vos missions principales

Structuration et conformité RH

• Mise en conformité des pratiques sociales et sécurisation juridique

• Mise à jour du DUERP et suivi des obligations réglementaires

• Mise en place d'outils, procédures et tableaux de bord RH

Relations sociales

• Organisation et pilotage des élections du CSE

• Gestion des relations avec les représentants du personnel

Développement RH

• Organisation et suivi des entretiens professionnels

• Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences

• Relations avec les organismes de formation et l'OPCO

Administration du personnel

• Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures

(la paie reste externalisée et pilotée par la Direction)

Accompagnement des managers

• Conseil en droit du travail appliqué

• Appui dans la gestion des situations sensibles ou conflictuelles

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Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines ou droit social (Bac +3 à Bac +5)

• Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en RH, idéalement en PME

• Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales

• Capacité démontrée à structurer une fonction RH et à poser un cadre

• Autonomie, pragmatisme et sens du terrain

Une expérience dans la restauration collective ou le médico-social est fortement appréciée.

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Conditions

• Temps partiel : 24h/semaine

• Évolution possible vers un temps plein selon les besoins de l'entreprise

• Poste en présentiel

• Déplacements ponctuels sur les sites du département

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Rémunération

• Base temps plein : 50 000 € brut annuel

• Soit environ 35 000 € brut annuel pour 24h/semaine

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Avantages :

• Mutuelle

• Repas

• Dispositif d'intéressement en cours de mise en place

• Chèques cadeaux

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Pourquoi nous rejoindre ?

• Création de poste avec un réel impact

• Rattachement direct à la Direction

• Environnement PME agile, en phase de structuration

• Opportunité de construire et structurer la fonction RH

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Candidature (CV + motivation) à adresser à :