Responsable RH et relations sociales H/F

Vos responsabilités :

• Relations sociales & juridique : piloter et organiser les IRP et CSE ; assurer la conformité réglementaire dans le respect de la Convention Collective des Travaux Publics ; conseiller et accompagner les managers opérationnels sur les problématiques de droit social au quotidien ; assurer une veille juridique active afin d'anticiper les évolutions législatives et conventionnelles.

• Gestion disciplinaire & contentieux : piloter l'ensemble des procédures disciplinaires, de la notification à la mise en œuvre ; gérer les contentieux ; accompagner et sécuriser les managers dans leurs prises de décision.

• Conditions de travail & fidélisation : conduire les projets d'amélioration des conditions de travail ; mettre en place des actions de fidélisation adaptées à un environnement terrain ; contribuer activement à la structuration et à l'évolution de la politique sociale du groupe.

• Management & animation de l'équipe : encadrer et accompagner deux collaborateurs RH, dont les missions couvrent la formation, l'administration du personnel et le recrutement.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Formation supérieure en Droit Social.

• Expérience confirmée en tant que RRH, avec une solide maîtrise du droit social et de la gestion des IRP.

• La connaissance du secteur des Travaux Publics ou du BTP est indispensable. Vous avez une vraie capacité à vous intégrer dans une équipe existante et à instaurer une relation de confiance durable, ainsi qu'une aisance dans un environnement multi-sites, opérationnel et exigeant.