Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne le Groupe ALPLA, acteur industriel international, dans le cadre du recrutement de son/sa Responsable Ressources Humaines pour son site de Chevigny-Saint-Sauveur, réunissant 135 collaborateurs.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'Usine et fonctionnellement à la DRH France, vous pilotez l'ensemble des activités RH du site avec une forte dimension stratégique, relationnelle et terrain. Vous exercez vos missions avec l'appui d'une Assistante RH. Un rôle clé au cœur de la performance du site Véritable chef d'orchestre RH, vous contribuez à l'équilibre entre enjeux humains, sociaux et opérationnels. Principales missions :1. Gestion administrative RH:

• Administration du personnel et des dossiers salariés, rédaction et suivi des contrats de travail dans le respect de la législation, gestion des obligations légales et déclaratives (index égalité, DOETH.).

• Animation des relations avec les partenaires externes et les représentants du personnel, participation aux réunions CSE.

• Interlocuteur RH de proximité pour les salariés et les managers. 2. Paie et reporting social:

• Supervision de la paie (environnement ADP) et des déclarations sociales.

• Production, analyse et présentation des indicateurs sociaux (intérim, absentéisme, masse salariale)

• Justification des comptes et lien avec la comptabilité. 3. Pilotage RH:

• Construction et suivi du budget des frais de personnel

• Analyse des écarts et projections. 4. Développement RH:

• Gestion des recrutements, développement des compétences

• Participation active au programme d'amélioration continue usine 5. Qualité de Vie au Travail:

• Déploiement et animation d'actions QVT et de cohésion,

• Contribution au maintien d'un climat social sain et engageant. De formation Bac4 en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel ou de production. Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre autonomie, votre fiabilité et votre sens des responsabilités

• Votre posture de dialogue, votre diplomatie et votre proximité terrain

• Votre aisance sur les sujets sociaux, humains et budgétaires

• Votre capacité à fédérer et à créer des relations de confiance durables. La maîtrise de l'anglais est nécessaire dans le cadre des échanges Groupe. Conditions proposées :

• Rémunération fixe : 50 K brut annuel sur 13 mois

• Bonus, intéressement et participation

• Statut Cadre au forfait jours