Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD

KALIXENS RH, cabinet de recrutement

• Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons pour une entreprise industrielle, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD, à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin janvier 2027. Une période de doublon est prévue pour assurer de bonnes conditions de prises de postes. Rattaché(e) à la DRH Europe du groupe, votre mission principale sera de piloter l'ensemble des activités RH et d'intervenir sur un périmètre généraliste. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste. A ce titre, vous devrez :

• Assurer la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines

• Piloter la paie en lien avec un prestataire externe, en garantissant la fiabilité des éléments transmis et le contrôle des bulletins

• Conduire les processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs

• Identifier les besoins en formation

• Accompagner et conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH

• Animer et structurer le dialogue social avec les partenaires sociaux

• Superviser le cycle de gestion de la performance

• Élaborer et suivre les indicateurs RH et le reporting social

• Gérer les situations individuelles sensibles et veiller à leur traitement conforme

• Mettre en oeuvre les politiques et outils RH du groupe

• Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH aux évolutions légales et réglementaires Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyez votre candidature sans plus attendre à Jody, Solène, Violette et Marie. Formation(s) :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience(s) :

Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste généraliste RH, idéalement en environnement industriel. Savoir-faire :

• Solides compétences en paie

• Maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit et parlé)

• Excellentes connaissances du droit du travail et des relations sociales Savoir-être :

• L'autonomie et la rigueur sont de mises

• Vous êtes doté d'un excellent relationnel

• Vous savez gérer les priorités