Responsable ressources humaines (H/F)

La commune d'Échenevex recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, de mai 2026 au 3 janvier 2027. Rattaché(e) au Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous pilotez l'ensemble des missions relatives à la gestion des ressources humaines de la collectivité, dans le respect du cadre statutaire de la fonction publique territoriale et des orientations municipales. Vos missions

• Gestion administrative et statutaire du personnel :

Assurer la gestion administrative complète des dossiers des agents (contrats, arrêtés, absences, congés, suivi médical, positions administratives, etc.).

Garantir la conformité des actes administratifs au regard de la réglementation en vigueur.

Saisir les variables de paie et assurer la validation des paies externalisées.

Gérer les correspondances et les demandes RH (agents, partenaires institutionnels).

Assurer la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Assurer de manière ponctuel, avec les autres agents administratifs, les remplacements à l'accueil de la mairie lors des congés de l'agent.

• Recrutement et intégration :

Recenser et analyser les besoins en recrutement en lien avec les services.

Rédiger et diffuser les offres d'emploi.

Organiser et conduire les entretiens de recrutement.

Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux agents.

• Développement des compétences et gestion des carrières :

Élaborer et suivre le plan de formation.

Conseiller les agents et les encadrants sur les parcours professionnels.

Assurer le suivi des carrières des agents.

Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

• Gestion de projets RH :

Suivre et mettre à jour les projets RH de la collectivité (règlement intérieur, élaboration de chartes, amélioration des outils et procédures internes RH).

Assurer le suivi des demandes de logement des agents et la communication avec les bailleurs, en lien avec l'élu référent. Profil recherché

-Formation :

Diplôme en ressources humaines, droit public, gestion des collectivités territoriales ou équivalent.

• Expérience :

Expérience significative en gestion des ressources humaines.

Une expérience en collectivité territoriale ou dans la fonction publique serait fortement appréciée. -Compétences attendues :

Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Maîtrise des outils informatiques.

Capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.

Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant le travail d'équipe.

• Conditions de recrutement :

Poste à temps partiel : 28 heures hebdomadaires.

Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, en fonction du profil et de l'expérience.

Poste à pourvoir en mai 2026.

• Avantages :

Ticket restaurant

Chèques Cadhoc

13eme mois

Participation employeur complémentaire santé labellisée 30euros /mois

Participation employeur prévoyance labellisée 30euros /mois