Responsable Ressources Humaines - CDD (H/F)

Site Internet : www.cic.fr

Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.

Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.

L'activité est organisée autour de 5 métiers :

• La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,

• La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale, - la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères, - les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire

• Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière. Au sein du périmètre de CIC Corporate et Instituational Banking (Banque de Financement et d'Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale), vous mettez en oeuvre pour la Direction "Support, Opérations et Contrôle" la politique RH et soutenez le business, en forte

proximité avec les managers, les équipes et l'ensemble des parties-prenantes. Afin d'accompagner en proximité les équipes, vous :

• Incarnez et portez la politique managériale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale en identifiant les attitudes à développer chez les managers de votre portefeuille

• Accompagnez, challengez les managers et les soutenez

• Accompagnez les collaborateurs de votre portefeuille dans leur développement actuel (leur poste) et futur (projet professionnel)

• Préconisez et impulsez des initiatives/actions individuelles et /ou collectives pour faciliter la mise en place des changements ou la

réalisation des actions du plan stratégique

Vous agissez sur les différents domaines RH :

• Recrutement et intégration: vous recevez les shortlists de candidats et accompagnez le manager dans sa prise de décision. Vous assurez le suivi de l'intégration.

• Gestion de carrière et identification : accompagnement personnalisé des collaborateurs en lien avec l'équipe formation

• Droit du travail : conseil juridique, conditions de travail, disciplinaire

• Dialogue Social : vous contribuez à un dialogue social constructif avec les représentants du personnel

Vous contribuez aux processus RH en relation avec les managers : entretiens professionnels, rémunérations, revue des

collaborateurs, Diplômé d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie, en tant que généraliste des ressources humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité ainsi que vos qualités d'accompagnement. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité dynamique, à l'écoute, collaborative et positive.