Responsable prévisionnelle emplois compétences (H/F)

CONNAISSANCE FONCTION PUBLIQUE OU COLLECTIVITE TERRITORIALE IMPERATIVE En intégrant la Direction des ressources humaines, au sein d'une équipe dynamique et conviviale, et participez activement à la politique GPEEC et de prévention selon les orientations stratégiques de la collectivité. Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, le/la Responsable du pôle gestion prévisionnelle de l'emploi, des compétences et de la prévention anime et coordonne les actions du pôle composé de 4 agents, en mettant en œuvre les objectifs de développement visés VOS MISSIONS : Encadrement du pôle emploi, compétences et prévention :

• Planifier, coordonner et contrôler I' activité du pôle

• Assurer le développement en compétences des agents du pôle

• Evaluer les agents dans le cadre des entretiens professionnels

• Assurer la circulation de l'information au sein du pôle

• Elaborer et faire évoluer les procédures relevant de son secteur d'activité et contrôler leur bonne utilisation

• Mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques professionnels

• Veiller à la mise en place du plan d'action du document unique

• Participer au CST et suivre les actions décidées Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :

• Réaliser des documents liés à l'activité du pôle : études prévisionnelles sur les emplois, profils de postes, référentiel de formations, répertoire de métiers et de compétences, supports d'information et de communication

• Suivre les effectifs (délibérations, fiches de postes, ...) Mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité interne :

• Superviser la procédure de recrutement

• Développer les partenariats avec les écoles, les universités et les professionnels et participer aux différents salons de l'emploi ou de la formation Ingénierie de formation :

• Participer aux orientations du plan de formation, piloter et contrôler sa mise en œuvre

• Identifier les besoins individuels et collectifs de formation dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité VOTRE PROFIL

• De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

• Rigoureux, organisé et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez travailler en équipe.

• Vous êtes reconnu pour votre aisance rédactionnelle, votre réactivité et discrétion professionnelle.

• Votre aptitude à l'encadrement et votre disponibilité seront des atouts.

• Vous savez gérer efficacement les pics d'activité et le respect des échéances

• Vous maîtrisez le logiciel métier Ciril ainsi que les logiciels Word et Excel. Spécificités des postes :

• Déplacements ponctuels

• Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels