Publiée le 3 avril 2026 · Source : France Travail
RESPONSABILITÉS : Placé.e sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable du Pôle Accompagnement des Personnels – Handicap – Retraite et l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services en charge des ressources humaines, vos activités principales se déclinent comme suit :
• Encadrer une équipe constituée de 2 agents.
• Veiller à l'application de la réglementation et l'accompagnement des agents.
• Etre référent.e et conseil pour les 7 établissements en matière de gestion (gestion de retraite et comptes individuels de retraite).
• Assurer mensuellement une permanence retraite sur 2 sites (Université Gustave Eiffel et Université Sorbonne Paris-Nord)
• Programmer la campagne annuelle des Estimations indicatives globales – EIG). • Répondre aux enquêtes mensuelles pour le Service Retraite de l'Etat (SRE).
• Préparer et programmer les actions suivantes :
• a) Contrôle interne Pension
• b) Recensement des ETP (Equivalent Temps Plein)
• c) Campagne Retraite
• Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux. PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A
• ASI justifiant d'une expérience significative en gestion de la retraite, en encadrement d'équipe.
Connaissances
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et des circuits de décision.
• Maîtrise de la réglementation en matière de retraite.
Savoir-faire
• Manager une équipe
• Disposer d'une expérience en gestion de carrière et de paie
• Être capable d'analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes
• Jouer un rôle d'aide à la décision
• Capacités rédactionnelle et relationnelle
• Planifier et rendre compte
• Avoir de la pédagogie
• Outils métiers utilisés : TOSCA, SIHAM Préliq.
Savoir-être
• Capacité à représenter l'établissement
• Rigueur – Discrétion – Organisation
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Capacité de conviction
• Créativité, sens de l'innovation
• Diplomatie Poste basé au Campus Centre de l'UPEC à Créteil.
A pourvoir dès le 01/12/2025.
Fourchette de rémunération brute mensuelle comprise entre : 2500 et 2800 €uros.
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Responsable Ressources Humaines (H/F) - Temps partiel évolutif (24h/semaine) Villeneuve-Loubet (06) - Déplacements départementaux ponctuels ________________________________________ Entreprise PME indé