Publiée le 9 avril 2026 · Source : France Travail
Description du poste :
Dans un contexte de croissance, notre client, acteur reconnu du BTP, crée un poste de Responsable Ressources Humaines afin de structurer et piloter la fonction RH à l'échelle du groupe. Rattaché(e) au Président et en lien étroit avec le DAF, vous intervenez comme véritable partenaire business.
Vos enjeux Structurer une fonction RH en construction, installer un dialogue social de qualité, sécuriser les pratiques, accompagner la croissance opérationnelle et renforcer l'attractivité des équipes.
Vos missions Piloter le dialogue social : relations avec les IRP, gestion des situations sensibles, participation aux négociations Définir et déployer la politique RH, structurer les process (recrutement, formation, compétences) et accompagner les managers Mettre en place des indicateurs de pilotage RH Co-construire la politique de rémunération et les avantages avec le DAF Superviser la paie externalisée : interface prestataire, contrôle des variables et conformité légale Piloter le recours à l'intérim en lien avec les opérationnels et coordonner les partenaires Superviser la politique sécurité et prévention des risques
Poste transverse, à fort impact, au coeur des enjeux de structuration et de performance du groupe.
Description du profil :
Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
-Expérience de 10 ans minimum sur une fonction généraliste RH
-Expérience confirmée en dialogue social
Compétences clés Une expérience dans le BTP ou environnement terrain est fortement appréciée
-Expérience en structuration de fonction RH / environnement en développement
-Solide maîtrise du droit du travail
-Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (terrain / direction Vision opérationnelle et pragmatique
Savoir-être déterminants Leadership naturel et crédibilité
-Excellentes qualités relationnelles
-Diplomate et sens de la négociation
-Capacité à gérer des contextes sensibles
-Autonomie et esprit entrepreneurial
-Capacité à structurer et prioriser
Pourquoi ce poste Un rôle clé et visible, au coeur des enjeux de l'entreprise
-Une fonction RH à construire et à faire évoluer
-Une proximité forte avec la Direction
-Un environnement terrain, concret et responsabilisant
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Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Collégien (77) un(e) chargé(e) RH. Contrat de professionnalisation interne de 12mois Missions : - Conseil RH et accompagnement des op
Responsable Ressources Humaines (H/F) - Temps partiel évolutif (24h/semaine) Villeneuve-Loubet (06) - Déplacements départementaux ponctuels ________________________________________ Entreprise PME indé