Responsable des Ressources Humaines (H/F)

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisé dans le conseil et cherche à recruter un(e)

Responsables des Ressources Humaines

CDI

• PARIS (92)

Vos missions : • Pilotage du Talent Management : Accompagner les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie (onboarding, évaluations, développement des compétences, plans de succession). • Conseil aux Opérationnels : Agir en tant que coach auprès des managers sur toutes leurs problématiques RH (législation sociale, gestion de la performance, climat social). • Projets RH Transverses : Participer au déploiement de la stratégie RH (QVT, inclusion et diversité, marque employeur, digitalisation des processus). • Relations Sociales : Veiller au maintien d'un dialogue social de qualité et garantir le respect des obligations légales. PROFIL RECHERCHÉ : Votre parcours et vos compétences clés : • Expertise métier : Vous justifiez d'une expérience solide en tant que RRH ou HRBP, idéalement acquise dans un environnement exigeant (Audit, Conseil ou Services), vous conférant une excellente maîtrise du droit social et des enjeux de rétention. • Aisance rédactionnelle & linguistique : Doté d'un esprit de synthèse affûté, vous savez restituer des positions RH avec clarté, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français comme en anglais. • Maîtrise technologique : Vous manipulez les outils de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint) et les SIRH avec une agilité qui vous permet d'optimiser votre pilotage et vos reportings.

Votre ADN professionnel : • Rigueur et Intégrité : La discrétion, l'éthique et le sens de la confidentialité sont le socle de votre pratique. Votre souci du détail garantit la fiabilité de vos dossiers. • Organisation et Autonomie : Capable de prioriser vos missions dans des contextes mouvants, vous faites preuve d'initiative pour mener vos projets à bien tout en étant un moteur pour votre équipe. • Esprit d'Innovation : Curieux et ouvert, vous avez une réelle appétence pour la transformation des processus RH et l'évolution des modes de travail (Flex office, IA RH, etc.). À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement

2/ Entretien avec votre chargé de recrutement et tests

3/ Entretiens chez notre client