Publiée le 3 avril 2026 · Source : France Travail
Votre agence Menway Emploi de Beziers acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client, PME de +200 collaborateurs/trices, un RESPONSABLE RH h/f dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez et animerez les missions suivantes : Pilotage de la fonction RH
-Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec la Direction,
-Définir la politique de rémunération en lien avec la Direction,
-Accompagner la croissance de l'entreprise (recrutements stratégiques.),
-Suivi des budgets RH (masse salariale, prévisionnels.),
-Déployer des projets RH structurants (SIRH, Marque employeur, QVT.),
-Développer la marque employeur
-Promouvoir les valeurs de l'entreprise
-Mettre en place des actions de fidélisation des collaborateurs Mission 2
• Recrutement et intégration
-Recueillir et valider les besoins en recrutement,
-Piloter les recrutements (définitions des process, supervision de l'équipe RH.),
-Participer aux sessions de recrutement si nécessaire,
-Mettre en place des parcours d'intégration,
-Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs,
-Reporting à la Direction Développement des compétences
-Suivre les entretiens annuels et professionnels,
-Effectuer quelques entretiens annuels et professionnels (à définir avec la Direction),
-Mettre en place des formations adaptées aux métiers de l'entreprise, et être force de proposition pour suivre les nouvelles technologies,
-Elaborer le plan développement des compétences. Accompagnement des managers
-Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes
-Diffuser les bonnes pratiques RH
-Participer à la montée en compétences managériales Gestion administrative et paie
• Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés,
conformité)
• Garantir la fiabilité de la paie en lien avec le prestataire ou l'équipe interne
• Assurer la veille juridique et sociale Relations sociales (relations individuelles et collectives du travail)
• Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel
• Maintenir un climat social sain et constructif,
-Gérer les contentieux Compétences clefs pour ce poste :
• Maîtrise du droit du travail
• Bonne connaissance des enjeux RH en environnement multi-sites
• Maîtrise des outils RH et SIRH
• Leadership et sens du service
• Capacités relationnelles
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation et gestion des priorités
• Discrétion et sens de la confidentialité Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
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Responsable Ressources Humaines (H/F) - Temps partiel évolutif (24h/semaine) Villeneuve-Loubet (06) - Déplacements départementaux ponctuels ________________________________________ Entreprise PME indé
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