Gestionnaire Ressources Humaines - ETT (H/F)

En qualité de Gestionnaire de ressources humaines, vous aurez pour missions :

• Gestion administrative et paie

• Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation

• Gestion administrative des dossiers intérimaires via le logiciel métier

• Collecte des relevés d'heures, saisie des heures, des variables de paie et contrôle des paies

• Établissement des bulletins de paie multiconventions et gestion des acomptes

• Gestion des accidents de travail

• Recrutement et délégation de personnel

• Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires

• Passage d'annonces et sourcing de candidats

• Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et des tests

• Traitement des commandes clients

• Délégation de profils en missions courtes, longues durées ou en CDI

• Contrôles de références avec une approche commerciale

• Suivi des missions et fidélisation des intérimaires avec plans d'action de formation ou CDI intérimaire

• Gestion des recrutements CDD et CDI

• Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats.

Vous accompagnez le Chargé d'Affaires ou le Responsable d'Agence lors de visites de postes chez les clients. Profil recherché

Titulaire d'un Bac plus 2 ou Bac plus 3, avec une expérience souhaitée dans le travail temporaire ou un environnement similaire. Formation et intégration

Dans le mois suivant votre prise de poste, une formation d'une semaine sera dispensée au siège social à Lyon, avec prise en charge complète.

Formation complémentaire

Deux mois après votre arrivée, une formation sur les outils métiers sera organisée pour une durée maximale d'une semaine, également prise en charge.

R A S s'engage à vous former et à vous accompagner tout au long de votre intégration.

IDu lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

Salaire mensuel brut entre 1 900 et 2 100 euros, plus primes, Avantages, Tickets restaurant, Mutuelle familiale, Remboursement de 50 pour cent des transports en commun, Prime mobilité durable, Prime d'été de 1 000 euros après un an d'ancienneté, Autres avantages à découvrir

Processus de recrutement

Entretien en visioconférence avec l'équipe recrutement interne

Entretien en présentiel avec le Responsable d'Agence.