Publiée le 1 avril 2026 · Source : France Travail
1. Organisation et coordination du fonctionnement quotidien Supervision du secrétariat et de l’accueil
Gestion administrative des dossiers résidents (admissions, contrats, facturation…)
Mise à jour, application et suivi des procédures internes 2. Gestion RH de proximité Suivi administratif des dossiers du personnel
Préparation et contrôle des variables de paie
Coordination et anticipation des plannings des équipes 3. Contribution au pilotage budgétaire et administratif Participation à l’élaboration du budget
Suivi des indicateurs (EHPAD, activité, finances)
Interface avec les autorités de tutelle (ARS, Département…) et organismes de contrôle 4. Appui stratégique auprès de la Direction Participation active aux réunions de direction Contribution au projet d’établissement Implication dans les projets transversaux et les démarches d’amélioration continue Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’anticipation Autonomie, discrétion et fiabilité Qualités relationnelles et sens du service Intérêt marqué pour les ressources humaines et la structuration des process
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Notre client, acteur reconnu dans son secteur, recherche son futur Assistant de Direction sur le secteur de Colmar afin d'accompagner les membres de son Comité Exécutif au quotidien. Dans ce rôle clé,
Dans le cadre de notre ouverture, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) F&B en stage, curieux(se), dynamique et passionné(e) par l'univers de la restauration et de l'hôtellerie haut de gamme. P