DIRECTRICE/DIRECTEUR RÉGIONAL.E ENTREPRISES ET TERRITOIRES (F/H)

RESPONSABILITÉS : 1. Porter une vision et impulser une stratégie régionale ambitieuse

Vous définissez et incarnez une stratégie régionale de développement économique à la fois claire, agile et engagée, en résonance avec les orientations nationales et régionales, mais aussi avec les réalités du terrain.

À l'écoute des mutations économiques et des attentes des acteurs locaux, vous façonnez une offre de services utile, lisible et performante. Vous faites évoluer en continu les dispositifs d'accompagnement des entreprises artisanales, développez des réponses adaptées pour les collectivités et imaginez les solutions de demain pour les futurs entrepreneurs.

2. Piloter la performance et faire grandir l'action collective

Vous traduisez cette vision en objectifs concrets et mobilisateurs. Aux côtés des directions territoriales, vous installez un dialogue de gestion exigeant et constructif, fondé sur la confiance, l'analyse et la recherche de résultats.

Vous insufflez une culture de la performance utile : celle qui mesure, qui apprend et qui progresse. Vous valorisez les réussites, tirez parti des retours d'expérience et encouragez l'innovation dans les pratiques.

3. Fédérer, structurer et accompagner les équipes

Référent stratégique reconnu, vous apportez un appui structurant aux directions territoriales. Vous leur donnez les repères, les outils et les méthodes nécessaires pour agir avec efficacité et cohérence.

Vous veillez à l'équilibre entre cadre régional et souplesse locale, convaincu que la pertinence de l'action passe par sa capacité à s'adapter aux réalités de chaque territoire.

4. Animer les territoires et faire vivre l'intelligence collective

Vous êtes un catalyseur de coopération. Vous créez les conditions d'un dialogue fertile entre les équipes, les entreprises, les élus et les partenaires.

Attentif aux signaux faibles comme aux dynamiques émergentes, vous captez les évolutions du terrain pour ajuster les orientations et anticiper les besoins.

5. Conduire des projets structurants et développer des partenariats d'envergure

Vous pilotez des projets à fort impact pour les territoires : revitalisation des centralités, transitions économiques, emploi, reconversion... autant de chantiers qui façonnent l'avenir de l'artisanat.

En lien étroit avec les partenaires institutionnels et économiques, vous construisez des coopérations solides et durables. Vous mobilisez les financements, sécurisez les montages et donnez aux projets les moyens de leurs ambitions. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Le candidat idéal possède une vision stratégique et une solide expertise dans le développement économique et territorial, capable de piloter des politiques publiques et des projets structurants en partenariat avec de multiples acteurs. Il doit savoir accompagner les entreprises, coordonner des organisations multisites et manager des équipes d'experts et des managers intermédiaires, tout en s'appuyant sur les données et indicateurs de performance.

Il fait preuve de leadership collaboratif, de capacité à fédérer, de pédagogie et de diplomatie, avec un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation. Une forte aptitude au travail transversal et partenarial est indispensable.

Le candidat justifie d'une expérience confirmée (8 à 10 ans) dans le développement économique, l'accompagnement des entreprises, les politiques publiques et la gestion d'organisations publiques ou parapubliques multisites. La connaissance du réseau CMA et des acteurs consulaires, ainsi qu'une expérience dans des environnements institutionnels ou politiques, est un atout.

Informations complémentaires : • Localisation administrative : Rennes avec mobilité régionale • Type d'emploi : permanent avec stage probatoire et examen à passer • Temps de travail : 100 % d'un temps complet • Positionnement : Cadre supérieur

• Niveau 1 • Rémunération : entre 60k€ et 90k€ selon profil • Date limite de candidatures : 21/04/2026 • Prise de fonction : au plus vite • Rémunération sur 13 mois • Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur • Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur • COS • 75 % prise en charge au transport • Prime mobilité douce