Chargé.e de secteur (H/F)

Votre mission :

Placé(e) sous la responsabilité du Cadre de Secteur, le/la Chargé.e de Secteur exerce ses missions au sein des différents Pôles de l'entreprise basés sur l'ensemble du département du Lot en fonction des besoins (remplacement, renfort) et selon les modalités suivantes :

• Vous apportez un soutien technique et administratif au Cadre de Secteur dans la mise en œuvre opérationnelle des interventions des aides à domicile et la gestion de l'activité du secteur.

• Le/la Chargé.e de Secteur assure l'encadrement et le soutien technique des Aides à domicile placés sous son autorité hiérarchique en lien avec le Cadre de Secteur. Il assure également la suppléance du Cadre de secteur en son absence. Vos principales activités :

• Accueillir (en physique ou par téléphone) et informer ou orienter le public, les salariés ou les bénéficiaires et réaliser l'ouverture et la fermeture du pôle.

• Organiser et superviser les interventions :

• Garantir la conformité des interventions par rapport à la prescription et le respect des engagements mutuels.

• Organiser et optimiser la gestion des heures dans le cadre du CPOM et autres prises en charge.

• Réaliser les ajustements du planning en fonction des demandes des bénéficiaires.

• Réaliser les plannings des Aides à domicile et bénéficiaires à partir des semaines types élaborées par le Cadre de Secteur, de la manière suivante :

• Garantir le respect des règles de base en matière de gestion du temps de travail (annualisation, accord d'entreprise .) et réaliser les ajustements nécessaires.

• Planifier les absences prévisionnelles et imprévues.

• Être force de proposition auprès du Cadre de Secteur pour les prises de décision liées à la planification.

• Informer les salariés et bénéficiaires de toutes modifications de planning.

• Préparer les remises de planning et les animer.

• Garantir le suivi de la télégestion : suivre, valider et traiter les anomalies liées à la télégestion.

• Réaliser la gestion administrative : constitution des dossiers de liaison et des contrats de prestation, archivage des différents documents liés à l'activité du secteur.

• Participer aux réunions diverses : réunions d'équipes animées par les Cadres de Secteur, réunions d'équipes ou départementales animées par la Direction, temps de réflexion ou groupe de travail.

• Gérer les recrutements : garantir le suivi des candidatures et compléter les tableaux de suivi, réaliser des entretiens d'embauche d'aides à domicile et participer à des manifestations et évènements professionnels liés au recrutement. Votre profil :

• Doué.e d'une forte capacité d'adaptation et de bon sens, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes capable de gérer des situations parfois délicates même dans l'urgence.

• La connaissance des spécificités du secteur social (modalités de prises en charge des différents organismes financeurs) est indispensable.

• Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation et des priorités, extrême rigueur, discrétion et esprit d'équipe.

Compétences techniques et relationnelles :

• Maitrise de l'outil informatique

• Maitrise des techniques de planification

• Connaissance des règles de base en matière de gestion du personnel

• Compétences relationnelles : accueil, qualité d'écoute, diplomatie

• Gestion des conflits, médiation, assertivité

• Garant de la confidentialité des informations

• Sens de la rigueur et de l'organisation

• Être force de proposition

• Autonomie et esprit d'initiative

• Gestion des priorités et réactivité notamment dans les situations urgentes