Chargé du développement RH H/F

Lynx RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients : "Un Chargé de projets RH"Vos missionsVos missionsPour répondre à nos enjeux de développement et à l'accroissement de notre client, nous sommes donc mandatés afin de les accompagner dans leur recherche d'un "Chargé de projets RH" H/FDans le cadre de cette création de poste, vous accompagnez la performance et le développement de la BU Habitat en garantissant l'adéquation entre les besoins opérationnels, les effectifs et les compétences. Votre responsable (quelqu'un de top croyez nous, nous la connaissons bienvous accompagnera afin de prendre vos marques rapidement.Vous pilotez le recrutement, anticipez les évolutions des emplois et des compétences dans une logique de GEPP, contribuez à l'attractivité et à la fidélisation des talents, et conseillez les managers sur les enjeux RH, en coordination étroite avec la DRH Groupe.Vos missions :- Assurer le recrutement et l'intégration des talents de la BU Habitat : définir les besoins en recrutement des différentes entités, sourcer et présélectionner les candidats, conduire les entretiens et assurer le suivi des nouvelles recrues afin de garantir leur intégration et leur fidélisation.- Contribuer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences en anticipant les besoins futurs en effectifs et en compétences, en réalisant la cartographie des compétences, en identifiant les écarts et en proposant des plans de formation et de mobilité alignés avec la stratégie de la BU.- Structurer et optimiser les pratiques RH en améliorant les processus existants, en suivant et en analysant les indicateurs de performance (KPI) liés au recrutement et au développement des compétences, et en proposant des solutions visant à renforcer l'efficacité et la qualité des actions RH.- Développer et promouvoir la marque employeur en représentant la BU Habitat lors d'événements, forums et salons, afin d'accroître son attractivité et d'attirer de nouveaux talents.- Assurer le rôle de relai opérationnel de la DRH Groupe en produisant un reporting régulier et fiable sur les recrutements, la GEPP et les initiatives RH, et en conseillant les managers sur les décisions stratégiques et opérationnelles en matière de ressources humaines.Pré-requisDynamique, voulant apporter son envie à un projet grandissant, vous souhaitez vous investir sur le long terme.Profil recherchéDiplômé d'une formation supérieur en Ressources Humaines type licence/ Master, vous avez unex expérience solide sur le même type de poste d'au moins 5 ans.Vous avez idéalement une connaissance de la convention collective du bâtiment.Des déplacements ponctuels peuvent être parfois prévus sur les autres sites de la sociétés (Alsace par exemple)Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an