Publiée le 31 mars 2026 · Source : France Travail
Gestion collaborative RH
• Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié, selon la spécificité du pays : promesses d'embauche, déclarations, contrats de travail,
• Préparer, organiser et suivre le process d'intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel métier- Informer et renseigner les salariés pour les questions relatives à leurs droits et devoirs, selon les différentes régions Animer le module de formation RH pour les nouveaux entrants- Paramétrer et suivre les temps de travail des collaborateurs sur le logiciel de Gestion des temps
• Vérifier et entretenir les compteurs de congés et les absences (maladie, accidents du travail)- Assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et le support aux utilisateurs
• Assurer les relations avec les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer : mutuelle, prévoyance, médecine du travail,- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement).- Collecter et transmettre les éléments variables de la paie au prestataire externe- Vérifier les bulletins de paie- Entretenir la relation avec le prestataire externe- Collecter et fournir les données pour l'établissement des tableaux de bord sociaux et indicateurs de pilotage- Comptabiliser et transmettre les informations pour la commande des titres restaurants- Effectuer les déclarations aux instances légales (DARES )Qualité de vie au travail & Hygiène et sécurité
• Coordonner le traitement des demandes et affectations des places en crèches pour les collaborateurs
• Recueillir les besoins internes d'amélioration- Proposer les actions visant à développer la qualité de vie au travail- Accompagner et suivre la mise en oeuvre des actions d'amélioration des situations de travail ou de prévention des risques professionnels- Coordonner, développer les partenariats locaux, animer des réunions d'information et mettre en place des actions de communication
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Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Collégien (77) un(e) chargé(e) RH. Contrat de professionnalisation interne de 12mois Missions : - Conseil RH et accompagnement des op
Responsable Ressources Humaines (H/F) - Temps partiel évolutif (24h/semaine) Villeneuve-Loubet (06) - Déplacements départementaux ponctuels ________________________________________ Entreprise PME indé