Publiée le 26 mai 2026 · Source : France Travail
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Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Gestionnaire paie en charge du contrôle de paie (H/F) Vous accompagnez les chargés de gestion des ressources hum
Manpower ORANGE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un gestionnaire de paie (H/F) Missions principales : - Migration de dossiers de paie du Logiciel Quadratus
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise dynamique, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel, dans le cadre d'un CDD jusqu'à fin décembre, à Villeneuve d'Ascq. Rattaché(e
Les principales missions sont : - Assurer le traitement de la paie et du post-paie o Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière.) o Saisie des
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Notre expertise s'articule autour de trois pôles : -Fabrication sur mesure de menuiseries bois,
-Pose de menuiseries intérieures et extérieures,
-Aménagements intérieurs. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Paie polyvalent(e) afin d'assurer la continuité des missions RH et administratives de l'entreprise. Une période de doublon/passation sera organisée avant le départ afin de garantir une prise de poste sereine et efficace. Le poste CDD - 6 mois (remplacement congé maternité)
Temps plein - 35h/semaine
Prise de poste : septembre 2026
Période de passation prévue en amont (fin juin 2026) Vos missions : -Administration du personnel
-Déclarer les embauches auprès des organismes concernés (DPAE, mutuelle, CIBTP.)
-Établir et assurer le suivi des contrats de travail
-Suivre les échéances contractuelles (périodes d'essai, visites médicales.)
-Gérer les dossiers du personnel
-Saisir et déclarer les absences (maladie, AT, congés.)
-Rechercher, suivre et contrôler les aides à l'embauche
-Gérer les procédures disciplinaires
-Assurer les fins de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement, inaptitude.)
-Suivre les heures d'insertion Paie -Commander les titres restaurants
-Récolter, contrôler et saisir les variables de paie
-Réaliser les paies sur SILAE
-Contrôler et déclarer les charges sociales nominatives
-Assurer le suivi des indicateurs RH et de la masse salariale Recrutement -Recueillir les besoins auprès des responsables
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi
-Trier les candidatures et participer aux entretiens
-Assurer l'accueil et l'intégration des salariés, alternants et stagiaires Communication interne & marque employeur -Participer aux salons de l'emploi et forums
-Dynamiser la communication externe et la marque employeur Formation -Gérer les contrats d'apprentissage Profil recherché -Formation RH/Paie ou expérience significative sur un poste similaire
-Maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la paie
-Connaissance du logiciel SILAE appréciée
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
-Bon relationnel et discrétion professionnelle
-Polyvalence et capacité d'adaptation