Publiée le 28 mai 2026 · Source : France Travail
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Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Gestionnaire paie en charge du contrôle de paie (H/F) Vous accompagnez les chargés de gestion des ressources hum
Manpower ORANGE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un gestionnaire de paie (H/F) Missions principales : - Migration de dossiers de paie du Logiciel Quadratus
Les principales missions sont : - Assurer le traitement de la paie et du post-paie o Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière.) o Saisie des
Dans le cadre du développement et de la structuration du service Paie situé à notre Siège social de Courbevoie (92), et placé sous la hiérarchie de la Direction des Ressources Humaines, nous rechercho
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Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise dynamique, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel, dans le cadre d'un CDD jusqu'à fin décembre, à Villeneuve d'Ascq. Rattaché(e) à la Responsable paie, vos missions principales seront : Paie :
• Etablissement et contrôle des paies (recueil et saisie des éléments variables) et de la GTA sur une population d'environ 200 salariés sur Nibélis.
• Etablissement des soldes de tout compte et préparation des documents afférents Administration du personnel
• Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS (subrogation) et ouverture des dossiers prévoyance
• Gestion des titres restaurants
• Assurer les missions administratives de paie (saisie des nouveaux entrants...),
• Assurer l'interface avec les salariés et les organismes/prestataires externes.
• Etablissement des contrats de travail , avenants et suivi des périodes d'essai
• Déclaration et suivi des visites médicales PMA/PRIO Vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie et en Administration du personnel.
À l'aise dans un environnement dynamique, vous gérez efficacement les spécificités de différentes populations de salariés. Vous avez aussi envie de vous investir dans des projets plus longs termes : amélioration des process, mise en place d'un outil de GTA.. Rémunération : Jusqu'à 32 500 euros annuel sur 13 mois selon profil Avantage : 13ème mois - prime d'intéressement + participation (sans condition d'ancienneté) - prise en charge des transports à 75%
• Restaurant d'entreprise
• Service de conciergerie
• Parking sur place Contrat : CDD jusqu'à fin décembre