Publiée le 16 avril 2026 · Source : France Travail
L'OFFRE EN RESUME Titulaire ou à défaut contractuel(le)
Temps de travail 37h hebdomadaires
Prise de fonction 1er août 2026
Candidature avant le 3 mai 2026 LES MISSIONS Sous la responsabilité de la DRH, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires : Gestion des dossiers individuels des agents
• Gestion administrative des recrutements : organisation et suivi
• Gestion administrative des demandes de stage
• Classement et suivi des registres du personnel
• Appui administratif à la DRH et à l'équipe RH
• Archivage des données RH
• Gestion de la boîte mail du service
• Possibilité d'une évolution vers un petit portefeuille de paie/carrière (40) NOUS RECHERCHONS
• Formation BAC + 2,
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissances du statut de la FPT,
• Connaissances des procédures administratives liées au recrutement et à l'archivage,
• Maîtrise des outils informatiques et à l'aise avec l'utilisation de logiciels RH,
• Discrétion professionnelle et confidentialité,
• Sens des priorités,
• Rigoureux, organisé, autonomie, réactif et dynamique,
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Capacité à travailler en équipe. LETTRE DE MOTIVATION & CV Par mail : A l'attention de :
Monsieur le Président de Pontivy Communauté
1 Place Ernest Jan
56300 PONTIVY
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Quels défis palpitants l'attendent un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) dans cet établissement ? Sous la supervision de la Chef de service du Pôle Ressources Humaines, vous assurerez des missi
Nous recherchons pour l'un de nos client, un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) sur le secteur de PETIT-CAUX (76 370). Infos pratiques : - début de la mission : 17 août 2026 - fin de la mission :
Au sein de la MAS Le Grand Saule et placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, l'assistant(e) ressources humaines aura comme missions principales : * La gestion administrative du personnel * Ré