Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)

Nous recherchons pour l'un de nos client, un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) sur le secteur de PETIT-CAUX (76 370). Infos pratiques :

• début de la mission : 17 août 2026 - fin de la mission : 16 février 2028 - taux horaire : 14,73€ BRUT DE L'HEURE - horaires : 08H30 - 12H / 13H30 - 17H Rattaché(e) à l'équipe RH, l'assistant RH (H/F) interviendra en appui sur l'ensemble des activités administratives et organisationnelles du service, notamment sur les missions suivantes : Logement et intégration des nouveaux arrivants :

• proposer des solutions de logements issues du parc - compléter et assurer le suivi des bons pour logements - préparer les éléments nécessaires à la création des accès chantier des nouveaux arrivants

Gestion administrative RH et accueil :

• accueillir et orienter les salariés pour leurs questions relatives aux sujets RH - assurer la gestion de la boîte mail fonctionnelle de l'équipe RH - contribuer au suivi et à la mise à jour de dossiers RH administratifs

Appui au recrutement :

• planifier et coordonner les entretiens de recrutement en lien avec les candidats, les managers et les chargés de recrutement - participer au suivi administratif des recrutements.

• formation - créer les besoins de formation dans l'outil MyHR - assurer le suivi des validations, des inscriptions et des actions de formation - mettre à jour les outils de suivi associés - appui au pilotage et à la production de supports - mettre en forme des documents RH (Word, Power Point, Excel) - contribuer à la préparation des instances (COPIL, réunions.) en mettant à jour les indicateurs et KPI RH - participer à la fiabilisation et à la consolidation des données de suivi RH - organisation et logistique - apporter un appui à l'organisation d'évènements RH, de séminaires, de réunions ou de rencontres internes - assurer la coordination logistique associée (plannings, convocations, réservations de salles, supports) QUALIFICATION OU COMPETENCES NECESSAIRES : Niveau et domaine de formation :

• bac + 2 - assistant manager / gestion RH - justifier d'une première expérience (5 ans) serait un plus Domaines de compétence recherchés (savoir-faire / savoir-être) :

• votre capacité à prendre des initiatives, votre réactivité, votre sens du relationnel et votre autonomie feront de vous un(-e) collaborateur(-trice) précieux(-se) - capacité à travailler en réseau / solidarité - rigueur - adaptabilité et polyvalence - bonnes qualités rédactionnelles - confidentialité et discrétion sont des qualités indispensables - proactif(ve) / Réactif(ve) - sens du service et performance SI/bureautique :

• maîtrise des outils bureautiques - connaissance et/ou capacité à s'approprier rapidement les outils spécifiques à EDF