Publiée le 21 avril 2026 · Source : France Travail
Connectez-vous pour utiliser cette fonctionnalité
Formation :
-Recueillir les besoins
• Assurer les relations avec les organismes de formation et avec l'organisme de financement (OPCO)
• Piloter les process d'évaluation de la formation Administration du personnel :
• Participer au suivi des dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
• Mettre en oeuvre les procédures internes liées aux RH
• Mettre à jour les indicateurs RH
• Organisation des visites médicales
• calcul de l'absenteisme
• Mise à jour BDES Vérification paie :
Suivi des éléments variables
Vérification de 180 bulletins (inclus GEPP / PLE) Profil recherché.
• Titulaire d'un Master en Ressources Humaines
• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Expérience en gestion de la formation, notamment en matière d'habilitations électriques
• Très bonne maîtrise d'Excel
• Solides connaissances en droit social et droit du travail
• Bonne connaissance de l'ensemble des domaines de la gestion des Ressources Humaines
• Connaissances des techniques de traitement de la paie
• Rigueur, organisation, agilité intellectuelle et capacité à gérer des demandes variées
• Expérience souhaitée dans un environnement industriel exigeant L'offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
Notre client est un bureau d'études reconnu, spécialisé dans l'ingénierie du bâtiment et implanté au coeur de la métropole lilloise. Dans un contexte de développement, il recherche un(e) Assistant(e)
Un(e) apprenti(e) assistant(e) RH pour fin aout/début septembre 2026. Vos missions principales : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assisterez le Responsable administratif et financier a