Publiée le 9 avril 2026 · Source : France Travail
Mission principale
L'assistant(e) RH comptabilité assure la gestion administrative du personnel et participe au suivi comptable de l'entreprise. Il/elle veille au respect des procédures internes et accompagne la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines et des opérations comptables.
Activités et tâches
• Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, déclarations sociales).
• Saisie et suivi des éléments de paie en collaboration avec le service comptable.
• Participation à l'élaboration des bilans sociaux et à la préparation des audits internes.
• Traitement des factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires et suivi des paiements.
• Appui à la préparation des documents comptables (journal, grand livre, TVA).
• Accueil et information des salariés sur leurs droits et obligations.
• Veille réglementaire en matière sociale et fiscale.
Compétences requises
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de paie et comptabilité).
• Connaissance des bases du droit du travail et de la comptabilité générale.
• Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités.
Formation et expérience
Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou ressources humaines. Une première expérience dans un poste similaire est appréciée.
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
Quels défis palpitants l'attendent un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) dans cet établissement ? Sous la supervision de la Chef de service du Pôle Ressources Humaines, vous assurerez des missi
Nous recherchons pour l'un de nos client, un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) sur le secteur de PETIT-CAUX (76 370). Infos pratiques : - début de la mission : 17 août 2026 - fin de la mission :
Au sein de la MAS Le Grand Saule et placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, l'assistant(e) ressources humaines aura comme missions principales : * La gestion administrative du personnel * Ré