Publiée le 16 avril 2026 · Source : France Travail
L'assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) a pour mission d'assister les commerciaux dans la préparation des dossiers de candidature aux appels d'offres reçus ainsi que de gérer la partie administrative de la base de données. De plus, l'assistant(e) est chargé(e) de créer les devis pour le pôle Events. Gestion Administrative et Commerciale :
Rédiger les devis événementiels.
Créer les dossiers des appels d'offres.
Traiter l'administratif des candidatures et des dossiers.
Gérer les échéanciers et les agendas des chargés de développement.
Suivre les dossiers commerciaux et leur avancement.
Actualiser les bases de données et tableaux de bord.
Mettre à jour les documents légaux, fiscaux, références, .
Déposer les offres sur les plateformes.
Connaitre la procédure des signatures électroniques.
Archiver les dossiers.
Collecter les informations manquantes auprès des différents services pour les dossiers.
Distribution des appels d'offres aux commerciaux.
Autre mission supplémentaire possible.
Localisation : Paris 17e (métro ou RER C Pereire)
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
Quels défis palpitants l'attendent un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) dans cet établissement ? Sous la supervision de la Chef de service du Pôle Ressources Humaines, vous assurerez des missi
Nous recherchons pour l'un de nos client, un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) sur le secteur de PETIT-CAUX (76 370). Infos pratiques : - début de la mission : 17 août 2026 - fin de la mission :
Au sein de la MAS Le Grand Saule et placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, l'assistant(e) ressources humaines aura comme missions principales : * La gestion administrative du personnel * Ré