Publiée le 1 avril 2026 · Source : France Travail
Notre client évolue dans un environnement industriel reconnu pour son engagement envers la qualité, la sécurité et le développement durable. Implanté à Quimper, il met en avant la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue. Notre client favorise l'autonomie, la montée en compétences et la responsabilité de chaque collaborateur·rice, offrant un cadre propice à la progression vers un rôle d'Adjoint·e Chef d'Équipe au sein d'équipes engagées.L'Adjoint·e Chef d'Équipe intervient en soutien direct aux équipes de production pour contribuer à la coordination des activités, à l'optimisation des process et à la continuité opérationnelle. Le poste demande rigueur, sens du collectif et implication dans l'amélioration continue.
Participer aux chantiers d'amélioration continue et proposer des actions visant à optimiser les process.
Rédiger des modes opératoires et contribuer à la montée en compétences de l'équipe.
Assurer une continuité opérationnelle en prenant le relais durant les pauses des collaborateur·rice·s.
Remplacer ponctuellement le ou la Chef d'Équipe en veillant au bon déroulement des opérations.
Contribuer à la maintenance de premier niveau afin de renforcer la fiabilité et la performance des lignes.
Favoriser la communication ascendante et descendante en partageant les informations pertinentes et en signalant les anomalies.
Participer à la coordination globale de la zone afin d'assurer fluidité, sécurité et qualité de production.
Organisation du temps de travail : cycle sur 5 semaines incluant 5 à 6 jours de matin/après-midi/nuit ; 2 samedis travaillés (un matin, un après-midi) ; un dimanche soir ; une semaine « volante » avec horaires variables.Contrat : CDI
• Temps plein
Rémunérationbrut mensuel (hors primes)
Organisation du temps de travail : cycle sur 5 semaines incluant 5 à 6 jours de matin/après-midi/nuit ; 2 samedis travaillés (un matin, un après-midi) ; un dimanche soir ; une semaine « volante » avec horaires variables
Avantages : proposez votre candidature afin de connaitre l'ensemble des avantages au poste.
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Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Collégien (77) un(e) chargé(e) RH. Contrat de professionnalisation interne de 12mois Missions : - Conseil RH et accompagnement des op
Responsable Ressources Humaines (H/F) - Temps partiel évolutif (24h/semaine) Villeneuve-Loubet (06) - Déplacements départementaux ponctuels ________________________________________ Entreprise PME indé