ADJOINT DES CADRES DRH (H/F)

Missions principales :

• Management d'une équipe de 2 secrétaires (missions d'accueil et de gestion administrative et statutaire du personnel)

• Participer à l'élaboration et au contrôle de la paie sur le volet "protection sociale / longue maladie"

• Participer à la prévention des risques professionnels et à la mise à jour du DUERP

• Prendre en charge les allocations étude et l'UF "Formation longue"

• Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux agents.

• Mettre en oeuvre les concours internes Profil :

• Fonctionnaire Adjoint des Cadres Hospitaliers

• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière et du droit public.

• Expérience en DRH dans un établissement public de santé

• Idéalement connaissance de la protection sociale et gestion de la paie. Impératifs :

• Compétences techniques et pratiques avérées dans les domaines d'activité cités (expériences)

• Autonomie de gestion des situations et reporting adapté aux supérieurs hiérarchiques Connaissances attendues :

• Droit de la fonction publique hospitalière

• Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé

• Statuts et carrières du personnel non médical hospitalier

• Eléments de rémunération du personnel non médical

• Gestion budgétaire et administrative

• Communication Compétences techniques :

• Logiciels dédiés à la gestion RH (GESFORM, NUMIH/AGIRH/PH7, .)

• Management opérationnel

• Maîtrise du Pack Office Poste à temps plein - catégorie B de la fonction publique hospitalière.