Réviseur Comptable - CDI - Saint-Germain-en-Laye (H/F)

À propos du poste : Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine reconnu pour la qualité de son accompagnement et son environnement de travail collaboratif, recherche un Réviseur Comptable dans le cadre d'un CDI à Saint-Germain-en-Laye.

Vous intégrerez une équipe dynamique où la proximité avec les clients, l'autonomie et l'utilisation d'outils digitaux performants occupent une place centrale. Vos missions : Au sein d'une équipe polyvalente, vous serez chargé(e) de :

• Réaliser la révision comptable d'un portefeuille clients ;

• Établir les bilans et les liasses fiscales ;

• Accompagner et conseiller les clients dans la gestion de leur activité ;

• Participer à des missions de consolidation sur certains dossiers ;

• Garantir la qualité et la fiabilité des données financières. Ce poste est principalement orienté vers l'analyse, le contrôle et le conseil. La saisie comptable reste très limitée. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, Licence Comptabilité-Gestion ou équivalent).

Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez :

• La révision comptable ;

• L'établissement des bilans et liasses fiscales ;

• La gestion autonome d'un portefeuille clients ;

• La relation et le conseil client. Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur ;

• Votre sens de l'organisation ;

• Votre autonomie ;

• Votre esprit d'équipe ;

• Votre excellent relationnel. Une appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies sera appréciée. Conditions et avantages :

• CDI ;

• Poste basé à Saint-Germain-en-Laye ;

• Rémunération : 45 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil ;

• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après période d'essai ;

• Horaires flexibles ;

• Organisation du temps de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ;

• Carte restaurant de 10 € par jour travaillé ;

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur.

• Processus de recrutement Le processus se déroule en deux étapes :

• Un entretien avec les Ressources Humaines ;

• Un entretien avec le responsable du site. Vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant de réelles perspectives d'évolution, un environnement de travail bienveillant et des missions à forte valeur ajoutée ? N'hésitez pas à postuler.