Publiée le 7 octobre 2026 · Source : France Travail
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RESPONSABILITÉS : Lieu : Campus Pont-de-Bois - Villeneuve d'Ascq Affectation : Faculté PSYSEF - Pôle Ingénierie pédagogique Corps : Ingénieur-e d'études (IGE) - catégorie A Poste ouvert aux titulaires
Autorité hiérarchique : DRAFPIC de Normandie. Autorité fonctionnelle : CESUP et Président du GRETA, CESA et CEFOR, directeurs délégués. Interlocuteurs à l'interne : les acteurs des services et des pôl
Autorité hiérarchique : DRAFPIC de Normandie. Autorité fonctionnelle : CESUP et Président du GRETA, CESA et CEFOR, directeurs délégués. Interlocuteurs à l'interne : les acteurs des services et des pôl
Manpower PONTIVY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant technique en amélioration continue (H/F), En CDD ou INTERIM 6 mois temps plein - Suivre la performan
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Description : TITULAIRE OU CONTRACTUEL Au sein de la Direction des ressources humaines, vous dirigez le service de la formation continue et du développement professionnel continu (7 collaborateurs) et portez son projet : faire de la formation un partenaire stratégique des directions, des pôles et des équipes, avec, d'ici 2030, un projet de campus de formation en psychiatrie, santé mentale et addictologie, ouvert à des publics internes et externes. Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous travaillez en lien étroit avec la direction générale, les directions fonctionnelles, l'ANFH, le GHT Psy Sud Paris et l'Université Paris-Saclay. VOS MISSIONS : Au quotidien, vous serez amené(e) à :
• Élaborer, piloter et évaluer la politique de formation et le plan de développement des compétences (personnel médical et non médical), en déclinaison du projet d'établissement ;
• Recueillir les besoins des pôles et directions, exploiter les entretiens annuels de formation et arbitrer les priorités ;
• Encadrer et professionnaliser l'équipe (3 adjoints des cadres, 3 gestionnaires, 1 secrétariat) et dématérialiser les processus ;
• Piloter le budget de la formation et optimiser les financements (ANFH, CPF) ;
• Construire les tableaux de bord, produire le rapport d'activité et les documents de dialogue de gestion, et mesurer l'impact des formations ;
• Conseiller et accompagner les agents dans leur évolution professionnelle (CEP, CPF, VAE) ;
• Conseiller la direction et l'encadrement sur la GPMC et la conduite du changement ;
• Porter les projets stratégiques : centre de formation certifié Qualiopi, Campus des compétences, e-learning (Moodle), innovations pédagogiques et numériques ;
• Représenter le service auprès des instances (CSE, commission de formation) et du GHT. ORGANISATION DU TRAVAIL :
• TEMPS PLEIN
• FORFAIT JOURS
• OUVRANTS DROITS JUSQU'À 19 RTJ
• REPOS FIXES Profil recherché : CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ ou ATTACHÉ D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE, vous maîtrisez la GPMC, le cadre réglementaire de la formation professionnelle et le statut de la fonction publique hospitalière. Vous avez une bonne connaissance du pilotage budgétaire de la formation (ANFH) et portez un intérêt à l'ingénierie pédagogique (digital learning, simulation en santé). VOUS SAVEZ :
• Piloter un service ;
• Construire et porter une stratégie de développement des compétences ;
• Conduire le changement et accompagner les transformations ;
• Négocier avec des partenaires institutionnels et des organismes de formation ;
• Présenter devant des instances et produire des indicateurs de pilotage. Leadership, vision stratégique, capacité à fédérer, rigueur et discrétion sont vos atouts. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Un environnement bienveillant où la collaboration est essentielle
• Une diversité de missions pour développer vos compétences
• Un établissement engagé dans l'accompagnement et l'évolution professionnelle
• Une équipe disponible et structurée POSTULEZ DÈS MAINTENANT !