Publiée le 7 octobre 2026 · Source : France Travail
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Manpower PONTIVY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant technique en amélioration continue (H/F), En CDD ou INTERIM 6 mois temps plein
• Suivre la performance : suivi et analyse des indicateurs
• Identifier les écarts, analyser leurs causes et contribuer à la mise en place d'actions correctives
• Être présent(e) quotidiennement en atelier afin d'accompagner les responsables et comprendre les problématiques opérationnelles
• Suivre et relancer les projets et les plans d'actions jusqu'à leur résolution.
• Préparer, organiser et animer des groupes de travail - (Liste non exhaustive)
Horaires de journée
Du lundi au vendredi
Motif : remplacement partiel salarié en arrêt maladie
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : A partir de 2115€ brut mensuel? ?Avantages :
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'agroalimentaire, de la gestion de production, de la qualité, de la performance industrielle ou équivalent, disposant idéalement d'une première expérience similaire dans un environnement industriel.
A l'aise avec l'analyse de données et d'indicateurs, avec les outils informatiques et les tableaux de suivi (EXCEL niveau EXPERT) ? être force de proposition. Alors n'hésitez pas ! Postulez ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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RESPONSABILITÉS : Lieu : Campus Pont-de-Bois - Villeneuve d'Ascq Affectation : Faculté PSYSEF - Pôle Ingénierie pédagogique Corps : Ingénieur-e d'études (IGE) - catégorie A Poste ouvert aux titulaires
Description : TITULAIRE OU CONTRACTUEL Au sein de la Direction des ressources humaines, vous dirigez le service de la formation continue et du développement professionnel continu (7 collaborateurs) et
Autorité hiérarchique : DRAFPIC de Normandie. Autorité fonctionnelle : CESUP et Président du GRETA, CESA et CEFOR, directeurs délégués. Interlocuteurs à l'interne : les acteurs des services et des pôl