Publiée le 11 août 2026 · Source : France Travail
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• D'assurer la gestion administrative et statutaire du personnel,
• Mettre en œuvre une politique de gestion RH,
• Coordonner l'information et conseiller les agents et les élus,
• Maitriser le logiciel Berger-Levrault (paie et comptabilité),
• Structurer un service RH, des outils SIRH,
• Uniformiser des process et mettre en place des procédures RH,
• Élaborer des tableaux de bords sociaux et des budgets,
• Coordonner l'organisation des élections professionnelles,
• Préparer et participer aux réunions de CST. Profil recherché :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de gestion des ressources humaines,
• Autonomie,
• Pédagogie,
• Rigueur,
• Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve,
• Sens du service public.