Un Chef de service (H/F)

ESPOIR-CFDJ est une association loi 1901 qui intervient principalement dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est présidée par Jean-Pierre ROSENCZVEIG. Riche de ses 500 salariés, elle intervient dans 31 services en Ile-de-France. Le Service de Prévention Spécialisée du Val de Marne (PS espoir 94) recrute : Un Chef de service (H/F)

Date : octobre 2026 Descriptif du poste Sous l'autorité de la direction et dans le cadre des orientations engagées par la direction générale à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux Chefs de service souhaitant exercer dans la protection de l'enfance et plus précisément en Prévention Spécialisée pour prévenir la marginalisation et favoriser l'insertion sociale des jeunes en difficulté ou en rupture ou risque de rupture avec leur milieu. Activités et missions Le chef de service a pour mission d'encadrer et d'animer les équipes de professionnels sous sa responsabilité. Il est garant de la mise en œuvre et de la déclinaison opérationnelle du projet de Service. Gérer l'organisation et la planification du travail des professionnels dans le cadre de la Mission de Prévention Spécialisée Organiser, planifier et soutenir le travail des équipes Piloter la mise en œuvre du projet de service Encadrer, animer, soutenir et accompagner les professionnels qu'il manage, favoriser le travail de réflexion et de recherche Animer, impulser une dynamique et mobiliser les professionnels autour de la Mission Organiser et planifier le travail (planning, synthèse, écrit, etc.) Participer au recrutement et à la gestion des travailleurs sociaux Réaliser les entretiens professionnels Assurer la transmission des informations relatives au travail produit Veiller à la sécurité des professionnels et à la qualité des conditions de travail Garantir l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés et des stagiaires Assurer la qualité de l'accueil et la sécurité des bénéficiaires et des salariés Gérer et assurer la conduite du projet d'établissement Participer aux temps de travail au niveau du service et de l'Association Assurer l'inscription des équipes dans le projet associatif et celui de l'établissement Assurer la qualité et le contrôle des services rendus Analyser les besoins repérés sur le territoire et proposer des évolutions relatives aux modalités d'interventions Profil et compétences Vous justifiez d'un diplôme dans le travail social « Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale » (CAFERUIS), Vous justifiez d'une expérience d'encadrement dans le social/médico-social et si possible en protection de l'enfance et êtes engagé dans votre travail en étant force de proposition. Vous souhaitez vous impliquer dans une mission de prévention de la marginalisation et d'aide à l'insertion dans les lieux où se manifestent des risques d'inadaptation sociales (action de réduction des risques sociaux, prévention du décrochage scolaire, de la délinquance, des violences, et des conduites à risque). Vous souhaitez agir pour le soutien à l'accès à la formation, à l'emploi, au logement et à la santé pour les jeunes marginalisés. Vous voulez participer à la création de réseaux de solidarité locale et à l'amélioration du dialogue entre jeunes, familles et institutions. Vous souhaitez développer les capacités émancipatrices de ce public aux problématiques spécifiques. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Prévention Spécialisée. Les candidatures sont à adresser exclusivement par courriel à l'attention de :

• Mme Lila AFERMACH, Directrice

• Mr Fethi CHEFAFRA, Directeur adjoint :