Publiée le 28 mai 2026 · Source : France Travail
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, recherche pour son client, une entrepris
Poste à pourvoir en septembre 2026 Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire s (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). La ville
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationne
Responsable de la gestion des Ressources Humaines pour le groupe FMP Prise de poste : Au plus tôt Rejoignez un projet en pleine expansion au cœur des Alpes Le groupe FMP est en plein développement. Il
Connectez-vous pour utiliser cette fonctionnalité
CDI
• Cadre au forfait Horaires de journée Environnement industriel international Poste transverse avec forte proximité terrain Vous aimez accompagner les managers au quotidien et évoluer dans un environnement où les sujets RH sont variés et stratégiques ?
Vous appréciez les missions mêlant proximité terrain, projets transverses et accompagnement du changement ? Cette opportunité mérite votre attention. Dans le cadre du développement de son organisation RH France, notre client recherche un(e) HR Business Partner capable d'intervenir comme véritable relais opérationnel auprès des équipes et des managers tout en accompagnant directement le DRH France dans les enjeux RH du quotidien. Vos missions En lien direct avec le DRH France, vous intervenez sur un périmètre multisites et prenez part à l'ensemble des sujets RH opérationnels et stratégiques : Accompagnement et conseil des managers sur les problématiques RH du quotidien Déploiement des processus RH sur les différentes entités du groupe Suivi des indicateurs et participation aux plans d'actions Participation aux recrutements et au développement de la marque employeur Gestion administrative RH et suivi des dossiers collaborateurs Accompagnement des projets RH transverses Participation aux sujets disciplinaires et à la gestion des situations sensibles Accompagnement du changement et optimisation des process RH Soutien direct au DRH France sur les sujets stratégiques et opérationnels Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction HRBP ou RH généraliste en environnement industriel, Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou cursus équivalent, Bonne maîtrise des outils bureautiques et des SIRH, Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à travailler en proximité avec les équipes terrain, Anglais professionnel (idéalement de niveau B2/C1) pour les échanges avec le groupe, Capacité à accompagner le DRH France sur des sujets variés avec autonomie, rigueur et sens des priorités. Les avantages du poste : Un statut Cadre au forfait jour (218 jours), Une rémunération attractive entre 50 et 60K€ selon profil et expérience, Un 13e mois, Un environnement industriel international stimulant, Un poste stratégique en accompagnement direct du DRH France unique, Une fonction RH polyvalente avec autonomie et projets transverses.' Poste à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.