Gardien (non logé) - CDC Habitat - Marseille (13) H/F

Une mission d'intérêt général Permettre à nos candidats locataires d'accéder à un logement adapté à leurs envies et ressources dans le logement social, libre ou encore intermédiaire et les accompagner tout au long de leur parcours de vie locative, telle est la mission principale de nos chargé(e)s de gestion locative en agence. Dans le cadre d'un CDD remplacement longue durée et sous la direction de la Cadre de gestion locative de l'agence de Marseille, vous rejoindrez une équipe constituée de 9 personnes. En tant que gardien agir concrètement pour l'intérêt général.

C'est assurer,

• la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés

• la gestion locative et commerciale des logements (réservés militaire)

• la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations

• une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C'est contribuer,

• à la maintenance technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C'est veiller,

• au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance.

• à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion

• au respect des budgets alloués Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

• Un CAP gardien (idéalement) * Plus de 2 ans d'expérience sur ce poste au sein d'un bailleur

Alors postulez, et rejoignez une entreprise attentive à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante.

Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux :

• Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an * Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de qualité * Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% * Compte Épargne temps * Titres-restaurant * Mutuelle familiale et prévoyance * Prestations CSE Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise !