Publiée le 1 octobre 2026 · Source : France Travail
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Description du poste : Véritable pilote de l'établissement, vous êtes garant(e) de sa qualité de fonctionnement et de l'accompagnement des résidents. Vous assurez notamment Le management et la fédération des équipes pluridisciplinaires La gestion humaine, administrative, budgétaire et réglementaire Le management direct de 2 Cadres de santé, la psychologue et l'assistante de direction Le pilotage du projet d'établissement et du CPOM Le suivi de la qualité, de la gestion des risques et de la sécurité La gestion économique et financière et le maintien de l'équilibre budgétaire L'animation des instances : CVS, comité de pilotage qualité. Le dialogue avec les résidents, familles, partenaires et représentants du personnel Le pilotage du plan de formation Vous évoluerez dans un environnement qui nécessite leadership, équité, diplomatie et capacité à instaurer un dialogue social constructif. CONDITIONS CDI Temps plein au forfait jour Astreinte : 1 toutes les 3 semaines environ, rémunérée Convention FEHAP - coefficient 716 À partir de 55 000 € brut annuel, selon expérience et reprise d'ancienneté Logiciels de l'EHPAD : OCTIME & NetSoins Description du profil : Expérience impérative : minimum 3 ans en direction d'un EHPAD de grande capacité. Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expérience de direction d'EHPAD, idéalement 3 ans et plus, et maîtrisant les enjeux managériaux, budgétaires, réglementaires et qualité d'un établissement de grande taille (supérieur à 120 places Vous êtes reconnu(e) pour votre Leadership et capacité à fédérer Équité et exemplarité managériale Intelligence relationnelle et maîtrise de soi Capacité à gérer les conflits et à négocier Sens du dialogue social et de la communication Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Capacité à être présent(e) sur le terrain et accessible aux équipes Diplôme souhaité : CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent.