Publiée le 1 octobre 2026 · Source : France Travail
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Description du poste : Véritable pilote de l'établissement, vous êtes garant(e) de sa qualité de fonctionnement et de l'accompagnement des résidents. Vous assurez notamment Le management et la fédérat
Vous souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle ? Vitalis Médical vous accompagne ! Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté nous avons de nombreuses missions qui p
Vous souhaitez retrouver du sens dans votre pratique infirmier(ère), au sein d'un établissement où la relation, l'écoute et l'accompagnement global des personnes âgées sont au cœur du soin ? Chez Vita
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Et si vous preniez la direction d'un EHPAD récent, de grande capacité, avec des équipes en place et les moyens d'exercer pleinement votre métier de Directeur ?
Notre cabinet recrute pour un EHPAD récent et de grande taille situé dans la Drôme, à proximité de Montélimar, un(e) Directeur / Directrice d'établissement en contrat. Vous avez déjà dirigé un EHPAD de grande capacité et souhaitez rejoindre un établissement récent, structuré et disposant de véritables moyens ? Bienvenue dans la Drôme (26) ! Profitez d'un territoire agréable et dynamique, à proximité de Montélimar et de son célèbre nougat , de magnifiques paysages et de Marques Avenue Romans pour les amateurs de shopping.Véritable pilote de l'établissement, vous êtes garant(e) de sa qualité de fonctionnement et de l'accompagnement des résidents.
Vous assurez notamment :
Le management et la fédération des équipes pluridisciplinaires
La gestion humaine, administrative, budgétaire et réglementaire
Le management direct de 2 Cadres de santé, la psychologue et l'assistante de direction
Le pilotage du projet d'établissement et du CPOM
Le suivi de la qualité, de la gestion des risques et de la sécurité
La gestion économique et financière et le maintien de l'équilibre budgétaire
L'animation des instances : CVS, comité de pilotage qualité.
Le dialogue avec les résidents, familles, partenaires et représentants du personnel
Le pilotage du plan de formation
Vous évoluerez dans un environnement qui nécessite leadership, équité, diplomatie et capacité à instaurer un dialogue social constructif. CONDITIONS
contrat Temps plein au forfait jour
Astreinte : 1 toutes les 3 semaines environ, rémunérée
Convention FEHAP - coefficient 716
À partir de 55 000 € brut annuel, selon expérience et reprise d'ancienneté
Logiciels de l'EHPAD : OCTIME & NetSoins