Publiée le 16 avril 2026 · Source : France Travail
Votre mission : Agir en véritable partenaire des entreprises en pilotant l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des candidats, tout en développant et fidélisant un portefeuille clients. Vos responsabilités : Conseil et pilotage des missions
Véritable conseiller-ère, vous :
• Définissez précisément le cahier des charges avec le client
• Réalisez des benchmarks et apportez une expertise marché
• Planifiez les étapes du recrutement et suivez leur avancement
• Accompagnez le client dans sa prise de décision Recrutement et accompagnement
Vous déployez une stratégie de recherche efficace et qualitative :
• Rédaction et diffusion des offres
• Sourcing sur jobboards, CVthèques et réseaux sociaux
• Préqualifications, entretiens et contrôles de références
• Sélection et présentation argumentée des candidats
• Suivi des missions et accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration
• Garantie d'une expérience candidat réactive et personnalisée Développement commercial
Vous contribuez activement à la croissance de l'agence en :
• Identifiant et prospectant des entreprises à fort potentiel
• Détectant les interlocuteurs clés et anticipant leurs besoins
• Organisant des rendez-vous commerciaux
• Négociant et formalisant les contrats de collaboration
• Assurant le suivi, la fidélisation et la rentabilité des missions
• Participant à la stratégie commerciale et à la promotion des services du Groupe Profil recherché
• Expérience confirmée en recrutement
• Forte culture du résultat et sens du service
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la négociation
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit d'analyse, autonomie et goût du challenge
• Esprit d'équipe Pourquoi rejoindre Interaction ?
• Un poste complet alliant commerce, conseil et recrutement
• Un environnement dynamique et stimulant CDI
• Rémunération selon profil + variable
Titres restaurant, RTT, primes
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
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Pour une marque de cosmétique en plein développement, l'équipe recrutement se renforce et n'attends peut être que vous! Au quotidien, vous intervenez sur un périmètre de boutiques : * Gérer vos recrut
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