Publiée le 3 avril 2026 · Source : France Travail
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à Amine, ton objectif en tant que Consultant MOE HR Access est d'assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des applications RH de la société.
Tes missions principales sont : • Analyser et formaliser les besoins informatiques du service RH. • Participer à la rédaction du cahier des charges, concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des délais. • Assurer la maintenance corrective, préventive et évolutive. • Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage du système d'information. • Garantir la bonne qualité des livrables ainsi que l'application des normes et standards. • Rédiger les supports de formation et la documentation des applications. • Former et assurer une assistance technique auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH et principalement les Gestionnaires de paie. • Assurer la communication avec les prestataires de services. PROFIL RECHERCHÉ : Tu es issu(e) d'un Bac+5 en projet SI ou d'un Master en Informatique type Master Miage.
Tu justifies d'une expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire.
Tu possèdes une double expertise tant technique (maîtrise des logiciels de paie de leur paramétrage, notamment HR Access V9) que métier RH (gestion de la paie et des processus RH).
Tu es curieux(se), autonome et rigoureux(se). Tu as un sens du relationnel développé et apprécies le travail en équipe. L'engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité
Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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