Publiée le 14 avril 2026 · Source : France Travail
Dans le cadre de notre développement, notre agence d'intérim recherche un(e) Consultant(e) en recrutement afin de renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour nos clients, notamment : Analyse des besoins clients et définition des profils recherchés
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing de candidats sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, base interne)
Sélection des candidatures et entretiens téléphoniques / physiques
Présentation des profils aux clients et suivi des processus de recrutement
Suivi des missions et accompagnement des intérimaires et des clients
Gestion administrative liée aux recrutements et aux contrats
Saisie des relevés d'heures et des éléments de paie Profil recherché : Formation en ressources humaines ou équivalent
Première expérience en recrutement appréciée ( agence d'intérim )
Bon relationnel et sens du service client
Rigueur, autonomie et capacité d'organisation
Maîtrise des outils de sourcing et des jobboards Compétences souhaitées : Techniques de recrutement
Entretien de recrutement
Sourcing candidats
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
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VOTRE MISSION Sous la responsabilité du CEO, vous assurerez la stratégie de recrutement mise en place par la Direction Générale. Définir et mettre en place une stratégie de sourcing/chasse des candida
Vos missions : 1. Sourcing de candidats / profils cadres et top management * Recherche de profils dans notre base interne et sur les jobboards externes. * Identification de profils cibles via LinkedIn