Publiée le 15 avril 2026 · Source : France Travail
Notre client, cabinet de conseil en organisation et management, recherche un(e) Consultant(e) Senior pour accompagner ses clients sur des projets de transformation organisationnelle et digitale.Description du poste : Travailler en équipe, en lien étroit avec les clients, pour co-construire les meilleures réponses à leurs enjeux stratégiques; Accompagner et former clients et consultants aux méthodes Agiles, jusqu'à devenir un véritable référent expert; Jouer un rôle clé dans la détection de nouvelles opportunités commerciales et contribuer aux propositions;Participer activement au développement du cabinet, que ce soit via des missions internes (RH, marketing, communication) ou des projets externes (événements professionnels, travaux de recherche, trophées métiers).Vous interviendrez notamment sur les thématiques suivantes :Transformation & organisation des DSI :- Transformation en mode Agile- Coaching AgileMarketing de la fonction support :- Définition et déploiement de plans de communication- Construction de stratégies de marketing interneAccompagnement du changement :- Réorganisations- Préparation et animation de séminaires stratégiques
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RESPONSABILITÉS : 1) Support au Pilotage stratégique du programme • Construire la roadmap du programme et sécuriser les jalons clés • Consolider le master planning, la capacité et le chemin critique ;
RESPONSABILITÉS : • Définir et analyser les objectifs des projets et évaluer les risques et les bénéfices. • Recenser et analyser les besoins • Établir les cahiers des charges en réponse aux demandes
RESPONSABILITÉS : Mission principale : Il s'agit d'être à l'interface entre les chercheurs lauréats d'ANR et les prestataires pour produire des narrations originales exprimées sous forme de vidéos doc