Publiée le 13 avril 2026 · Source : France Travail
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que partenaire opérationnel sur l'ensemble des sujets RH. À ce titre, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions principales seront :
• Assurer la gestion administrative du personnel (Contrats de travail, documents d'embauche, Gestion du SIRH, .)
• Participer à l'établissement des informations variables de paie et assurer la coordination paie avec notre cabinet, de l'établissement à la validation des bulletins.
• Participer aux recrutements des fonctions opérationnelles et support (sourcing des candidats, pré-qualifications, entretiens, préparation et suivi de l'intégration et des périodes d'essai)
• Gestion en autonomie des dossiers de formation
• Participation au suivi de la campagne des EAE et EP
• Participation au développement de la marque employeur
• Support, en appui de la responsable RH, dans la gestion des relations sociales (convocations, invitations, rédaction des ordres du jour, suivi des actions)
• Rédaction de courriers RH divers
• Suivi des indicateurs RH (analyse de l'absentéisme, suivi des compteurs, turn-over, BDES.)
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
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Au sein du service Formation, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et la qualité de l'offre de formation destinée aux directions, aux équipes pédagogiques et aux acteurs du réseau. Vous
Intégré(e) au sein de l'antenne RH de proximité et placé sous l'autorité du responsable RH, vous soutenez les assistantes RH dans leurs missions. A ce titre, vous : Participez au déploiement des proce