CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines afin de renforcer notre Direction des Ressources Humaines. Vos principales missions :

Assurer la gestion administrative du personnel et garantir la conformité des dossiers des collaborateurs ;

Piloter le processus de recrutement en lien avec les managers et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs ;

Assurer la collecte, le contrôle et la fiabilisation des éléments variables de paie ;

Contribuer au développement des compétences à travers le déploiement et le suivi du plan de développement des compétences ;

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et l'application du droit du travail ;

Participer à la préparation et au suivi des dossiers disciplinaires en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;

Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH ;

Participer à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels ;

Contribuer à la mise en œuvre des projets RH, des actions de communication interne et au développement de la marque employeur ;

Assurer une veille sociale et juridique afin de garantir l'application des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires. Profil recherché :

Formation supérieure en Ressources Humaines

Expérience réussie sur un poste généraliste RH d'au minimum 2 ans ;

Bonne maîtrise du droit du travail et des processus RH ;

Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle ;

Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec les différents interlocuteurs de l'entreprise ; Maîtrise des processus RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion administrative et paie ; Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH. Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; Sens de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité ; Qualités relationnelles, écoute et sens du service ; Capacité à travailler en autonomie et en transversalité ; Force de proposition et capacité à accompagner le changement ; Capacité à mener plusieurs sujets de front.