CHARGE(E) DE RECRUTEMENT OPERATIONNEL (H/F)

Dans le cadre du développement de notre cellule talent factory, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Opérationnel.

Vous êtes un acteur clé du recrutement terrain, avec pour objectif de garantir la disponibilité de profils opérationnels performants (coachs et responsables d'inventaire), en lien direct avec les enjeux de productivité et de qualité des opérations. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, avec une forte orientation sourcing et terrain : Analyse des besoins Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels

Identifier les profils cibles (coachs, responsables d'inventaire)

Anticiper les besoins selon l'activité et les zones géographiques Sourcing ciblé (mission principale) Déployer des stratégies de sourcing adaptées : jobboards, réseaux sociaux, cooptation, partenariats

Exploiter les retours terrain pour affiner les recherches

Constituer et animer des viviers de candidats qualifiés

Approcher activement les candidats Sélection des candidats Réaliser les entretiens (téléphone, visio, présentiel)

Évaluer les compétences opérationnelles, la mobilité et le savoir-être

Valider l'adéquation avec les exigences terrain Gestion du vivier Maintenir une base candidats active et à jour

Suivre les disponibilités et mobilités

Fidéliser les profils clés

Mettre à jour les outils de suivi Coordination avec les opérations Collaborer étroitement avec les équipes terrain

Ajuster les recrutements aux besoins opérationnels

Participer à l'amélioration continue des profils recrutés Suivi et reporting Suivre les indicateurs de performance (volume, transformation, qualité)

Adapter les stratégies de sourcing en fonction des résultats Profil recherché

Formation Bac à Bac+3

Expérience en recrutement, idéalement en environnement opérationnel

Langues étrangères appréciées Compétences attendues

Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien

Capacité à recruter en volume

Organisation et gestion des priorités

Bonne maîtrise des outils digitaux Qualités personnelles

Dynamisme et réactivité

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Adaptabilité et esprit d'équipe Spécificités

Recrutement orienté profils terrain

Forte volumétrie et exigence de réactivité

Impact direct sur la performance des opérations Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un poste stratégique, au cœur des opérations, avec un impact direct sur la qualité des équipes terrain et la réussite des missions d'inventaire.