Publiée le 15 avril 2026 · Source : France Travail
Dans le cadre du développement de notre cellule talent factory, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Opérationnel.
Vous êtes un acteur clé du recrutement terrain, avec pour objectif de garantir la disponibilité de profils opérationnels performants (coachs et responsables d'inventaire), en lien direct avec les enjeux de productivité et de qualité des opérations. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, avec une forte orientation sourcing et terrain : Analyse des besoins Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels
Identifier les profils cibles (coachs, responsables d'inventaire)
Anticiper les besoins selon l'activité et les zones géographiques Sourcing ciblé (mission principale) Déployer des stratégies de sourcing adaptées : jobboards, réseaux sociaux, cooptation, partenariats
Exploiter les retours terrain pour affiner les recherches
Constituer et animer des viviers de candidats qualifiés
Approcher activement les candidats Sélection des candidats Réaliser les entretiens (téléphone, visio, présentiel)
Évaluer les compétences opérationnelles, la mobilité et le savoir-être
Valider l'adéquation avec les exigences terrain Gestion du vivier Maintenir une base candidats active et à jour
Suivre les disponibilités et mobilités
Fidéliser les profils clés
Mettre à jour les outils de suivi Coordination avec les opérations Collaborer étroitement avec les équipes terrain
Ajuster les recrutements aux besoins opérationnels
Participer à l'amélioration continue des profils recrutés Suivi et reporting Suivre les indicateurs de performance (volume, transformation, qualité)
Adapter les stratégies de sourcing en fonction des résultats Profil recherché
Formation Bac à Bac+3
Expérience en recrutement, idéalement en environnement opérationnel
Langues étrangères appréciées Compétences attendues
Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien
Capacité à recruter en volume
Organisation et gestion des priorités
Bonne maîtrise des outils digitaux Qualités personnelles
Dynamisme et réactivité
Rigueur
Aisance relationnelle
Sens de l'organisation
Adaptabilité et esprit d'équipe Spécificités
Recrutement orienté profils terrain
Forte volumétrie et exigence de réactivité
Impact direct sur la performance des opérations Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un poste stratégique, au cœur des opérations, avec un impact direct sur la qualité des équipes terrain et la réussite des missions d'inventaire.
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
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VOTRE MISSION Sous la responsabilité du CEO, vous assurerez la stratégie de recrutement mise en place par la Direction Générale. Définir et mettre en place une stratégie de sourcing/chasse des candida
Vos missions : 1. Sourcing de candidats / profils cadres et top management * Recherche de profils dans notre base interne et sur les jobboards externes. * Identification de profils cibles via LinkedIn