Publiée le 16 avril 2026 · Source : France Travail
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-Mettre en place et piloter des actions/projets de recrutement (événements, sessions d'information, campagnes, sourcing).
-Mener les entretiens (préqualifications et entretiens individuels) et évaluer les candidatures.
-Assurer le suivi des candidats jusqu'à l'intégration (relances, retours, dossier, planification).
-Réaliser le matching entre les offres/opportunités et les profils des jeunes afin de proposer des candidatures pertinentes. Envie de rejoindre une équipe engagée et de faire la différence sur le territoire ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble les recrutements de demain !
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