Chargé(e) de mission RH - Alternance (H/F)

Le Centre Hospitalier Vétérinaire de la Savoie Mont-Blanc (CHVSM) est un établissement de référence en médecine et chirurgie vétérinaire situé à Allonzier-la-Caille (74). Avec ses 110 collaborateurs, le CHVSM assure une activité de soins 24h/24, 7j/7, au service des animaux de compagnie et de leurs propriétaires. Structure à taille humaine mais à haut niveau d'expertise, le CHVSM accueille également chaque année de nombreux étudiants vétérinaires et assistant vétérinaires, dans le cadre de sa mission de formation et de transmission. Rejoindre le CHVSM c'est évoluer dans un environnement exigeant, bienveillant et dynamique ! Vos missions : Prendre en charge le cycle de recrutement des étudiants vétérinaires, assistants spécialisés vétérinaires :

• Rédaction et diffusion des offres de stage sur les plateformes adaptées et les sites spécialisés

• Réception et traitement des demandes de stage et de visite en coordination avec les responsables de service

• Organisation des entretiens ou échanges préalables selon les profils

• Gérer les plannings avec les responsables de service

• Formalisation du process de recrutement stagiaires et futurs résidents

• Réflexion sur l'organisation des campagnes pour un gain d'efficacité (outils, retro-planning, lien avec les écoles ..). Accueillir et suivre les nouveaux collaborateurs et stagiaires :

• Gestion administrative avant entrée

• Accueil et onboarding administratif

• Accompagnement du collaborateur (jusqu'à 1 mois en fonction de sa durée de présence)

• Création du livret d'accueil et rédaction des procédures associées

• Mise en place d'un système d'évaluation des stagiaires

• Gestion des visites médicales périodiques

• Gestion de l'affichage obligatoire. Collecter et mettre à jour les indicateurs RH :

• Alimentation du tableau de bord RH mensuel

• Contribution aux reportings réglementaires (BDESE, bilan social.)

• Proposition d'améliorations sur la lisibilité et la pertinence des indicateurs. Participer au projet SIRH en cours :

• Participation aux réunions projet et à la mise en place des outils SIRH

• Contribution à la rédaction de procédures et guides utilisateurs

• Contribution aux phases de déploiement et à la formation des utilisateurs. Votre profil :

• Licence, Master 1 ou 2 RH, idéalement rythme 3j/2j

• Poste à pourvoir au 1 août 2026

• Une première expérience RH en alternance est demandée

• Vous avez déjà géré un process de recrutement et avez déjà utilisé un SIRH -obligatoire

• Intérêt pour le monde de la santé ou le secteur vétérinaire

• Autonomie, curiosité et force de proposition

• Sens de la confidentialité et discrétion

• Maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Appétence pour le milieu médical et/ou vétérinaire Ce que nous vous offrons :

• Une alternance avec de vraies responsabilités dès le départ

• La possibilité de créer et structurer des outils de gestion

• Un environnement bienveillant, dynamique et tourné vers le terrain. Attention, il faut être véhiculé pour un accès simplifié au Centre Hospitalier Vétérinaire.