Publiée le 15 avril 2026 · Source : France Travail
Poste à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée d'un an
Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines entreprise/1 semaine école Vous allez intégrer une Licence ou un Master en Ressources Humaines et vous recherchez une année d'alternance qui vous permettra d'acquérir des compétences significatives dans les Ressources Humaines à dimension généraliste ?
La Cinémathèque française vous donne l'occasion de travailler avec l'équipe RH sur des thématiques variées, rejoignez-nous ! ACTIVITES PRINCIPALES Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement et intégration Pilotage du processus de recrutement des stagiaires, alternants et service civique (de l'identification du besoin à la sélection finale post-entretien).
Suivi du parcours d'intégration pour les nouveaux salariés
Organisation d'une semaine de stage découverte de la cinémathèque pour des collégiens en classe de 3 Campagne d'entretien annuel Gestion de la campagne d'entretien annuel et professionnel
Suivi des indicateurs et analyse des données issues des entretiens
Préparation et présentation des bilans au CSE Santé et conditions de travail Participation à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Organisation et animation de réunions liées à la prévention des risques
Analyse des données pour la construction et le suivi du plan de prévention
Organisation des Journées de la santé : définition des thématiques, recherche de prestataires, gestion des devis, logistique, inscriptions et bilan Communication Rédaction et diffusion de communications internes
Mise à jour de l'intranet
Création de support de communication RH Projet RH PROFIL Formation souhaitée : Bac +3 à Bac +5 Ressources Humaines avec une appétence forte pour la fonction RH Généraliste
Une première expérience spécialisée en Ressources Humaines souhaitée (alternance ou stage)
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Une aisance relationnelle afin de pouvoir travailler en interaction avec différents interlocuteurs et services, tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité à l'égard des informations RH.
Une maîtrise de la communication orale comme écrite.
Un sens de l'organisation et de la rigueur au travail pour coordonner les différentes missions.
De sérieuses capacités d'analyse pour délivrer des restitutions de qualité (synthèse, bilan, veille...)
Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
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Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant RH H/F. Dans le cadre d'un remplacement jusqu'à fin mai 2026, vous serez en charge de la gestion des variables de paie pour 240 bulletins,
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et la fiabilité de la paie pour un périmètre de collaborateurs. Vos missions principales sont : Gestion de la Paie :
Les Maisons d'Arles recrute un assistant RH (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous serez recruté-e afin d'être formé-e dans le cadre d'un contrat d'apprentis