Chargé de missions RH (F/H) h/f

La culture avec un grand AAAH !<br />Nous nous donnons pour mission de FAIRE VIVRE ET AIMER LA CULTURE.<br />Cultura est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de l'égalité entre les femmes et les hommes. <br />Chez Cultura, nous te recruterons avant tout pour ta personnalité et ta capacité à nous partager ta passion culturelle !<br />Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant au plus grand nombre de se cultiver, créer et apprendre, sans complexe. <br />Et pour cela nos équipes partagent le goût du commerce, le sens du client et une réelle passion pour nos activités culturelles et créatives. <br />La Direction des Ressources Humaines de SOLC recherche un Chargé de missions RH (F/H) en CDI, au sein de son entrepôt de Ferrières-en-Gâtinais (45). Dans le cadre de la transition vers le nouvel entrepôt, une formation d'1 an environ sera cependant dispensée au sein de l'entrepôt actuel, basé à Moissy-Cramayel (77).<br />Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Société SOLC, filiale logistique de CULTURA, et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le Chargé de missions RH F/H est le garant du respect des procédures RH et administratives définies au sein de l'entreprise. Le chargé de missions RH assure une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement opérationnel de la direction RH auprès de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.<br />Tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :<br />· Tu assureras la gestion administrative du personnel : gestion administrative liée à l'embauche, rédaction de contrats et avenants, déclarations obligatoires liées à l'embauche, paramétrage des badges d'accès, mise à jour des registres obligatoires, suivi des titres de séjours, rédactions de divers courriers, gestion informatisée des absences, planification des visites médicales, déploiement des procédures RH, suivi des reportings sociaux, suivi administratif des intérimaires du site...<br />· Tu participeras à la préparation de la paie : collecte et contrôle des éléments variables de paie, points mensuels avec le gestionnaire paie, contrôle des bulletins de paie, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur les sujets administratifs et paie en apportant un premier niveau de réponse aux collaborateurs<br />· Tu participeras au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs : participation aux évènements de recrutements (salons, forums, jobdatings...), participation au processus de recrutement des stagiaires et alternants, développement des relations écoles via le développement de l'apprentissage dans notre société, participation au déploiement du processus onboarding avec l'équipe RH, développement de la marque employeur de SOLC<br />· Tu assureras la gestion administrative de la formation : participation à l'élaboration du plan de développement des compétences, déploiement du PDC, organisation et planification des formations<br />· Tu contribueras aux projets RH et participeras à la fidélisation des collaborateurs : accompagnement du déploiement des projets transverses RH, déploiement du calendrier d'évènements RH (moments de convivialité, ateliers créatifs...), aide au pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, participation à la communication interne RH via notre outil dédié<br />· Tu assureras la gestion de la facturation : suivi, contrôle et traitement des factures, mise à jour du reportings associé, classement, archivage des factures<br />Ton profil :<br />De formation type Master RH, tu as déjà une première expérience significative sur un poste similaire au sein d'un service RH.<br />Tu possèdes un socle de connaissances solide en Ressources humaines, démontrant ainsi ta compréhension des enjeux et des pratiques RH au sein des organisations.<br />Tu fais preuve d'une grande curiosité intellectuelle, et tu as un sens aigu de l'analyse.<br />Tu es force de proposition, ouvert d'esprit et tu sais prendre des initiatives.<br />Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, tu es capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs au sein de l'entreprise.<br />Tu es à l'aise avec les outils RH et plus largement avec les outils informatiques.<br />Tu es autonome, rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais impartis.<br />Ta capacité à prioriser les tâches et à travailler de manière organisée te permettra de mener à bien les missions qui te seront confiées chez SOLC.<br />Alors rejoins notre équipe de passionnés, une équipe dynamique