Chargé de mission pôle développement H/F (H/F)

Descriptif du poste

Le BTP CFA Picardie (152 personnes) recrute pour son site de Laon un(e) Chargé(e) de mission pôle développement H/F, en contrat à durée déterminée, à temps partiel 50% jusqu'au 18 décembre 2026. Vous souhaitez participer au développement de l'apprentissage et accompagner le CFA dans ses relations avec ses partenaires, ses clients entreprises et apprentis ? Mettez votre expertise au service des apprentis et des entreprises du BTP et contribuez au rayonnement du BTP CFA Picardie Sous l'autorité du Directeur régional formation et alternance et de la Responsable de site vous contribuez à la promotion et au développement de l'apprentissage et des formations des jeunes et les accompagner jusqu'à l'accès à l'emploi, vous participez à l'accueil et l'information des familles et des entreprises. Votre impact au quotidien Elaborer et mettre en œuvre des suivis statistiques des cohortes d'apprentis sur des indicateurs qualité.

Participer à l'élaboration et à l'exploitation des enquêtes sur l'insertion professionnelle et les parcours des apprentis.

Suivre des indicateurs permettant de réduire les ruptures de contrats et de favoriser l'insertion professionnelle des apprentis.

Ponctuellement : Accueillir et accompagner les apprentis dans leur parcours professionnel et personnel.

Contribuer au suivi des inscriptions et au positionnement des apprentis.

Assurer un rôle de médiation auprès des entreprises et partenaires.

Organiser et animer des actions de préparation à l'insertion professionnelle (CV, lettre de motivation, entretien).

Développer et maintenir des partenariats avec les services de l'État, le Conseil régional et les acteurs de l'insertion.

Contribuer à la communication et à la promotion du CFA et des métiers du BTP (forums, événements, plaquettes, supports digitaux).

Ce que vous gagnerez à nous rejoindre : CDD à temps partiel 50%

Rémunération : 1264.35€ bruts mensuels, prime de vacances et prime de fin d'année au prorata de présence.

Salaire sur 12.8 mois.

La possibilité de contribuer au développement de l'apprentissage et de voir l'impact direct du travail sur les jeunes et les entreprises.

Un environnement professionnel stimulant et dynamique.

Journée d'intégration prévue à votre prise de poste, vous serez formé.e sur nos outils.

Déplacements possibles et occasionnels sur les deux autres sites, à savoir Amiens et Agnetz. Profil recherché

Vous êtes notre futur talent si. Titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) ou équivalent. Vous bénéficiez d'un an d'expérience minimum.

Appétence pour les chiffres.

Sens du relationnel et de la communication.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Capacité à travailler en équipe et à contribuer à des projets transverses.

Intérêt pour la formation, l'alternance et le secteur du BTP.