Apprenti(e) Chargé(e) d'études statistiques moto F/H (H/F)

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.

Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) : Apprenti/e Chargé/e d'études statistiques moto F/H En tant qu'apprenti/e pour la cellule innovation de la Mutuelle des Motards, vous intégrerez une petite équipe dynamique et agile. Notre objectif est d'enrichir la connaissance sur les conducteurs de 2-roues pour mieux répondre à leurs besoins et leur proposer des produits et services adaptés.

Principales missions : Concrètement, vous serez amené/e, sous la supervision de votre tuteur et/ou manager à :

• Réaliser le pré-traitement des données

• Comprendre et expliquer des problématiques en lien avec le 2-roues à partir de données quantitatives ou qualitatives.

• Elaborer des modèles prospectifs en lien avec l'évolution de la mobilité.

• Réaliser les analyses et rédiger des rapports détaillés.

• Concevoir des communications originales accessibles au plus grand nombre.

• Contribuer à l'élaboration de questionnaires afin de recueillir la data.

Vous préparez un bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université avec une spécialisation en Data science.

Vous disposez de bonnes connaissances des méthodes d'analyse de données et de synthèse.

Vous êtes reconnu/e pour votre communication écrite et orale.

Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, curieux/se et dynamique. La maîtrise de SAS ou Spad serait un plus tout comme une appétence pour le monde du 2-roues motorisé (moto, scooter.). Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.