Publiée le 14 avril 2026 · Source : France Travail
L'ARS, Association pour la réadaptation sociale, se donne comme mission d'accueillir et d'accompagner des mineurs et des jeunes majeurs en rupture familiale ou sociale. Elle cherche à les amener à construire et à mettre en œuvre un projet de vie, leurs projets de vie. L'ARS gère sur le territoire de Marseille 9 établissements et emploie près de 150 salariés. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie. Missions principales Administration du personnel
• Gestion complète de l'administration du personnel : formalités d'embauche, contrats, avenants et tenue des dossiers salariés
• Etablissement des soldes de tout compte (STC) : certificats de travail, attestations employeur, reçus pour solde de tout compte
• Gestion de la mutuelle : affiliations, radiations, portabilité et mise à jour des dossiers
• Constitution et suivi des dossiers prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
• Suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail
• Accueil, information et accompagnement des salariés sur les questions administratives et de paie
• Classement, archivage et réalisation de tâches administratives diverses Gestion de la paie
• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Préparation et contrôle des bulletins de salaire
• Gestion des absences (congés, maladie, RTT)
• Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : suivi, rapprochements et régularisations et suivi de la subrogation
• Mise à jour et fiabilisation des données dans les logiciels de paie et le SIRH
• Préparation, contrôle et transmission des DSN mensuelles et événementielles Profil recherché
• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion
• Première expérience en RH/ paie appréciée (stage ou alternance accepté)
• Bonne maîtrise du Pack Office
• Sens de l'organisation et rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Bon relationnel Compétences souhaitées
• Connaissance de la législation sociale
• Connaissance de la CCN 66 serait un plus CDD de 6 mois renouvelable
35h semaines du lundi au vendredi
Congés trimestriels
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Au sein du service Formation, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et la qualité de l'offre de formation destinée aux directions, aux équipes pédagogiques et aux acteurs du réseau. Vous
Intégré(e) au sein de l'antenne RH de proximité et placé sous l'autorité du responsable RH, vous soutenez les assistantes RH dans leurs missions. A ce titre, vous : Participez au déploiement des proce